Задать вопрос

Спасибо!

Ваше сообщение успешно отправлено!

Юридическое сопровождение
цифровых проектов

Опционы для ключевых сотрудников: как замотивировать и удержать


Вы стартап и хотите привлечь лучших из лучших, но денег на это нет, а планы
грандиозные?

Вы большая корпорация, запускаете корпоративный фонд и вам нужно мотивировать
топ-менеджеров?

Вы стабильная IT-компания, зарплаты большие, но энтузиазма у сотрудников не хватает, да и крупные конкуренты кружат вокруг них, как акулы?

Вы генеральный директор (топ-менеджер) и хотите получить долю в компании в обмен на долгие годы службы?

Если вы ответили "да" хотя бы на один из вопросов — опцион это решение для Вас.

У компаний, которые хотят применить на практике опцион возникает масса вопросов:
  • можно ли это делать по российскому закону;
  • какие условия нужно включить (сроки, KPI);
  • как подтвердить выполнение условий;
  • чем фантомный опцион отличается от реального;
  • как все это оформить (что за процедура, долго ли это и сколько стоит);
  • сколько процентов доли можно передавать работникам;
  • какие права получат работники и что делать, если они уволились;
  • как работают опционы на примере актуальной судебной практики;
  • типичные ошибки структурирования опциона;
  • нотариальное удостоверение опционов и их акцепта.
Спикеры:
Людмила Харитонова — управляющий партнер "ЮК "Зарцын и партнеры"
Динара Сафина — руководитель практики Корпоративного права  и венчурного инвестирования"ЮК "Зарцын и партнеры"
Василий Ралько — нотариус

5:28 Что будем обсуждать
6:19 Инструменты российского права, чтобы замотивировать и удержать сотрудников компании
8:47 Что такое опцион и для кого он нужен
10:52 Виды опционов
11:44 Схема классического опциона
12:13 Схема фантомного опциона
12:43 Требования к договору
16:33 Премия
18:58 Налоговые риски при заниженной цене
22:00 Срок и условия
23:41 Установление срока или условия
25:10 KPI для сотрудников
26:06 Какими могут буть KPI
27:37 Обороноспособность опциона
30:01 Проблемы и риски
16:13 Техническая реализация опциона
39:41 Фантомный опцион
41:22 Плюсы опционный программы
43:31 Судебная практика
55:30 Практика
56:09 Международный опыт
57:00 Удостоверение опциона со слов Василия Ралько
1:07:19 Издание 3 книги по опционам
1:08:42 Необходимо ли получить согласие участников на заключение опциона
1:13:40 Какие документы оформляются при выдачи опциона
1:20:20 Каким механизмом обезопасить сохранение или получение «куска пирога» при уходе сотрудника

Спасибо!

Пожалуйста, подтвердите подписку. Письмо отправлено вам на почту.

Ошибка!

Возможно, Вы подписаны на нашу рассылку.

Следите за нашими новостями

Только полезные материалы.
Без спама.

+7 (495) 120-28-16 info@zarlaw.ru
Консультант доступен в будни, 10:00–19:00 по Москве
Задать вопрос