Опционы как способ мотивации команды

• мотивировать команду на выполнение конкретных KPI;
• мотивировать топ-менеджмент на развитие отдельных направлений;
• удерживать ценных сотрудников от перехода в другие компании.

• Какие варианты опционов можно реализовать в РФ;
• Под какие цели подойдет конкретный вид опциона;
• Какие вопросы чаще всего возникают у HR и бухгалтера;
• Почему до введения опционов стоит обсудить их- принципы с командой.

Юрист, управляющий партнер

Юридической компании «Зарцын и партнеры»

Несколько лет подряд входит в рейтинг рекомендованных юристов

Best Lawyers и индивидуальный рейтинг Право 300;

Сопровождает комплексные проекты в сфере Fintech, электронной коммерции,

проводит программы обучения для предпринимателей и юристов, в том числе для ФРИИ,

Бизнес-инкубатора ВШЭ, GVA, #tceh, Правительство Москвы;

Руководит магистерской программой «Юрист IT компании» в Шанинке.