В любой компании есть несколько категорий юридических вопросов:
1. СРОЧНЫЕ И ВАЖНЫЕ. К ним относятся:
2. НЕ СРОЧНЫЕ И ВАЖНЫЕ
В классической матрице есть еще две категории с не важными делами (срочными и не срочными). Но если честно, то не важных юридических вопросов не бывает. Бывают недооцененные.
1 вариант «Сами, без юриста». В таком варианте эти задачи распределяются между разными отделами. Что то забирает бухгалтерия, что то отдел продаж, но основная часть оседает на руководителе. В итоге часть задач теряется, а что-то решается не компетентно. В конечном итоге время директора забивается решением юридических вопросов и проблем, которые возникли из-за не правильного подхода к задачам.
2 вариант «Штатный юрист». В таком варианте вся рутина переходит юристу или юр. отделу. Но на руководителя компании ложится необходимость подобрать юриста, растить его профессионально, контролировать его задачи.
Если юрист уезжает, меняет работу – все приходится делать заново.
3 вариант «Консалтинг». В этом варианте консалтинговая компания работает с Вами в формате абонентского обслуживания и организует решение всех задач. При таком варианте крайне важно настроить обмен информацией, механизм погружения юристов в задачи компании.
Конечно если объемы задач большие, то вам нужен будет юрист в штат. Но юридическая компания сможет помочь его найти, будет контролировать его задачи и самое главное сможет подхватить эти задачи в любой момент.
Мы выделяем для Вас юриста, который оперативно находится. Вами на связи. А вся наша команда – решает Ваши задачи.
Оставьте заявку и мы свяжемся с Вами, чтобы рассказать о формате абонентской поддержки подробно: - заполнить форму