Заказать звонок

Спасибо!

Ваше сообщение успешно отправлено!

Юридическое сопровождение
интернет-проектов

Сovid: работники и работодатели - уволить, сократить, выжить

Вы прочитали Указ Президента РФ о нерабочей неделе и у Вас появилась масса вопросов: Что теперь делать с сотрудниками? Кто будет платить за эту неделю? Можете ли вы продолжить работу? Есть ли ответственность за несоблюдение Указа Президента? Можно ли изменить условия ТД в связи с Указом Президента?

1. Указ Президента РФ от 25.03.2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации
нерабочих дней» и Указ Мэра Москвы от 26.03.2020 г. №31-УМ: кто может продолжать
работу и как платить сотрудникам.

2. Оптимизация штата без увольнений:

  • Как законно снизать зарплату сотрудникам
  • Как перевести сотрудников на другую работу/ сократить функционал/ установитьнеполный рабочий день
  • Подводные камни перевода на дистанционную работу 
  • Вводить ли простой и по чьей вине
3. Оптимизация штата с увольнениями:
  • Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
  • Увольнение по сокращению штата или по ст.74 ТК в связи с организационными, техническими или технологическими изменениями?
  • Использовать ли дисциплинарные основания для увольнений
  • Увольнение по обстоятельству непреодолимой силы (п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ)
4. Стоит ли бояться проверок государственных органов после всех оптимизаций.

Спикеры: 

Людмила Харитонова — управляющий партнер ЮК "Зарцын и партнеры"

Харитонова Людмила

Ксения Михайличенко — адвокат, руководитель практики трудового права в SZP Law Boutique

Ксения Михайличенко



Записаться

Спасибо!

Пожалуйста, подтвердите подписку. Письмо отправлено вам на почту.

Ошибка!

Возможно, Вы подписаны на нашу рассылку.

Следите за нашими новостями

Только полезные материалы.
Без спама.

+7 499 550-94-94 info@zarlaw.ru
Консультант доступен в будни, 10:00–19:00 по Москве
Заказать звонок