Задать вопрос

Спасибо!

Ваше сообщение успешно отправлено!

Заявка на услуги

Сovid: работники и работодатели - уволить, сократить, выжить

Вы прочитали Указ Президента РФ о нерабочей неделе и у Вас появилась масса вопросов: Что теперь делать с сотрудниками? Кто будет платить за эту неделю? Можете ли вы продолжить работу? Есть ли ответственность за несоблюдение Указа Президента? Можно ли изменить условия ТД в связи с Указом Президента?

1. Указ Президента РФ от 25.03.2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации
нерабочих дней» и Указ Мэра Москвы от 26.03.2020 г. №31-УМ: кто может продолжать
работу и как платить сотрудникам.

2. Оптимизация штата без увольнений:

  • Как законно снизать зарплату сотрудникам
  • Как перевести сотрудников на другую работу/ сократить функционал/ установитьнеполный рабочий день
  • Подводные камни перевода на дистанционную работу 
  • Вводить ли простой и по чьей вине
3. Оптимизация штата с увольнениями:
  • Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон?
  • Увольнение по сокращению штата или по ст.74 ТК в связи с организационными, техническими или технологическими изменениями?
  • Использовать ли дисциплинарные основания для увольнений
  • Увольнение по обстоятельству непреодолимой силы (п.7 ч.1 ст.83 ТК РФ)
4. Стоит ли бояться проверок государственных органов после всех оптимизаций.

Спикеры: 

Людмила Харитонова — управляющий партнер ЮК "Зарцын и партнеры"

Харитонова Людмила

Ксения Михайличенко — адвокат, руководитель практики трудового права в SZP Law Boutique

Ксения Михайличенко



Записаться