Заказать звонок

Спасибо!

Ваше сообщение успешно отправлено!

Юридическое сопровождение
цифровых проектов

Опционы для ключевых сотрудников: как замотивировать и удержать

Вы стартап и хотите привлечь лучших из лучших, но денег на это нет, а планы грандиозные?

Вы большая корпорация, запускаете корпоративный фонд и вам нужно мотивировать топ-менеджеров?

Вы стабильная IT-компания, зарплаты большие, но энтузиазма у сотрудников не хватает, да и крупные конкуренты кружат вокруг них, как акулы?

Вы генеральный директор (топ-менеджер) и хотите получить долю в компании в обмен на долгие годы службы?

Если вы ответили "да" хотя бы на один из вопросов — опцион это решение для Вас.

У компаний, которые хотят применить на практике опцион возникает масса вопросов:

  • можно ли это делать по российскому закону;
  • какие условия нужно включить (сроки, KPI);
  • как подтвердить выполнение условий;
  • чем фантомный опцион отличается от реального;
  • как все это оформить (что за процедура, долго ли это и сколько стоит);
  • сколько процентов доли можно передавать работникам;
  • какие права получат работники и что делать, если они уволились;
  • как работают опционы на примере актуальной судебной практики;
  • типичные ошибки структурирования опциона;
  • нотариальное удостоверение опционов и их акцепта.

Спикеры:

Людмила Харитонова — управляющий партнер "ЮК "Зарцын и партнеры"

Людмила Харитонова.png


Динара Сафина — руководитель практики корпоративного права "ЮК "Зарцын и партнеры"

Динара Сафина.png


Василий Ралько — нотариус


Записаться

Спасибо!

Пожалуйста, подтвердите подписку. Письмо отправлено вам на почту.

Ошибка!

Возможно, Вы подписаны на нашу рассылку.

Следите за нашими новостями

Только полезные материалы.
Без спама.

+7 499 550-94-94 info@zarlaw.ru
Консультант доступен в будни, 10:00–19:00 по Москве
Заказать звонок