Заказать звонок

Спасибо!

Ваше сообщение успешно отправлено!

Юридическое сопровождение
цифровых проектов
  • Главная
  • Лайфхаки
  • Видео
  • Опционы как эффективный инструмент мотивации и привлечения лучших сотрудников в кризис

Опционы как эффективный инструмент мотивации и привлечения лучших сотрудников в кризис


Опционы как эффективный инструмент мотивации и привлечения лучших сотрудников в кризис. В рамках вебинара мы обсудим, какая мотивация лучше всего работает для сотрудников в кризис, опционы как долгосрочный инструмент мотивации ключевых сотрудников, кому в компании стоит давать опционы, а кому нет, виды опционов и условия их выдачи, Как правильно юридически оформлять опционы и в какой юрисдикции это делать, Налоги и прочие юридические тонкости по опционам для сотрудников.

В рамках вебинаров мы разберем теоретические аспекты тем, релевантные кейсы, вопросы участников по каждому направлению. Продолжительность каждого вебинара – 2 часа

-Какая мотивация лучше всего работает для сотрудников в кризис 
-Опционы как долгосрочный инструмент мотивации ключевых сотрудников
-Кому в компании стоит давать опционы, а кому нет 
-Как аргументировать для совета директоров и акционеров компании важность и полезность выдачи опционов ключевым сотрудникам
-Виды опционов 
-Условия выдачи опционов 
-Ограничения на трансфер опционов и время их возможной реализации 
-Как правильно юридически оформлять опционы и в какой юрисдикции это делать 
-Налоги и прочие юридические тонкости по опционам для сотрудников
-Распространенные ошибки, которых стоит избегать 
-Успешные и неуспешные кейсы в этом направлении

Спикер: 


 Людмила Харитонова, управляющий партнер  ЮК «Зарцын и партнеры». Ключевая специализация: IT-право, сопровождении комплексных проектов в fintech, e-commerce. Собственная школа IT юриста, а также проведение программ обучения для ФРИИ, Бизнес-инкубатора ВШЭ, GVA, #tceh. В 2019 году признана одним из лучших российских юристов в сфере IT рейтингом Best Lawyers

00:00 "Опционы как эффективный инструмент мотивации и привлечения лучших сотрудников в кризис"
00:07 о чем будем говорить
1:42 Что такое опционально.  Для кого он нужен 
6:26 Виды рационов 
17:07 Схема классического опциона 
21:35 Схема фантомного опциона 
22:26 Требования к договору 
24:22 Премия 
26:22 Срок и условия 
27:58 Установление срока или условия 
28:45 Какими могут быть KPI 
32:06 Оборотоспособность опциона 
35:47 Проблемы и риски 
39:00 Суды 
40:25 Техническая реализация опциона 
40:55 Вопрос-ответ

Спасибо!

Пожалуйста, подтвердите подписку. Письмо отправлено вам на почту.

Ошибка!

Возможно, Вы подписаны на нашу рассылку.

Следите за нашими новостями

Только полезные материалы.
Без спама.

+7 499 550-94-94 info@zarlaw.ru
Консультант доступен в будни, 10:00–19:00 по Москве
Заказать звонок