Корпоративный договор в вопросах и ответах

№

Вопрос

Ответ

1.       

Зачем нужен корпоративный договор?

Корпоративный договор документ, который позволяет урегулировать отношения между участниками.

В нем нужно описать все о чем вы договорились:

• кто какие обязательства выполняет;
• как финансируется деятельность компании;
• есть ли ограничения на продажу доли или выход из общества;
• и прочее.

Чаще всего корпоративный договор составляют в следующих случаях:

• в обществе доли распределены 50 на 50. Корпоративный договор позволяет минимизировать риски тупиковой ситуации.
• в обществе появляется инвестор;
• в обществе больше двух участников (и договоиться бывает трудно).

2.       

Устав и корпоративный договор это одно и тоже?

Нет, это разные документы. Устав это документ в котором отражены общие условия функционирования общества: структура органов управления, их компетенция, обязательные положения.

Корпоративный договор место для урегулирования договоренностей участников.

Содержание этих документов не должно дублировать друг друга.

3.       

Нужно ли точно определить, какое имущество находится в собственности у общества?

В Вставе в разделе: «Имущество Общество и вклады в имущество Общества» достаточно определить, что имущество Общества состоит из уставного капитала, фондов Общества, основных средств, нематериальных активов, а также иного имущества, приобретаемого Обществом в установленном законом порядке.

Более конкретная детализация не требуется, так как при изменении состава имущества понадобится частое внесение изменений в устав.

4.       

Когда и как нужно составить список участников общества?

Составлять список участников общества необходимо с момента госрегистрации общества. Ответственность за неисполнение данной обязанности по ведению и хранению списка лежит на директоре, если иное не предусмотрено уставом.

Обязательной формы и порядка заполнения для составления списков участника общества нет. Рекомендовано составлять его на бумажном и электронном носителе.

Необходимо включить в список следующее сведения:

• Об участниках общества
• О размере долей
• Об оплате долей
• О размере долей, принадлежащих обществу
• Об обременении долей
• Об основании приобретения долей

5.

Обязательно ли заключать корпоративный договор?

Нет, это право участников общества.

6.       

Что можно включить в корпоративный договор?

Вопросы, связанные с голосованием (например, голосовать определенным образом), выходом из дедлока, распоряжением долями, запретом на выход участника из общества, сменой контроля, структурой органов управления и др.

7.       

Что нельзя включать в корпоративный договор?

Корпоративный договор не может обязывать его участников голосовать в соответствии с указаниями органов общества.

КД не должен создавать обязанности для лиц, не являющихся стороной корпоративного договора.

КД не должен противоречить императивным нормам законодательства

В КД нельзя установить порядок распределения прибыли общества между его участниками.

8.       

Можно заключать корпоративный договор с третьими лицами?

Да, например, с кредиторами общества.

9.       

Обязательно ли нотариальное удостоверение корпоративного договора?

По общему правилу нет.

Но если в текст договора включен опцион, то нотариальное удостоверение такого договора обязательно, так как опцион в отношении долей ООО требует нотариального удостоверения.

10.  

Нужна ли государственная регистрация корпоративного договора?

В ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» предусматривает обязанность для юридических лиц вносить в ЕГРЮЛ сведения о корпоративных договорах, но в настоящее время это невозможно сделать технически.

11.  

Что такое конкуренция/конкурент и нужно ли включать это понятие в текст договора?

Конкуренция - соперничество хозяйствующих субъектов, при котором самостоятельными действиями каждого из них исключается или ограничивается возможность каждого из них в одностороннем порядке воздействовать на общие условия обращения товаров на соответствующем товарном рынке. Соответственно, конкурент - субъект, который осуществляет такую деятельность по отношению к лицу, о котором идёт речь.

12.  

При переходе доли к наследникам, на них возлагаются те же права и обязанности по корпоративному договору?

Да

13.  

Можно ли в тексте договора прописать, что если доля перешла к наследникам, то им выплачивается номинальная стоимость доли?

Нет, так как это ограничивает их права.

14.  

Является переход прав в случае наследования или расторжения брака отчуждением доли?

Да, является.

15.  

Противоречит ли законодательству условие о получении предварительного письменного согласия учредителя (учредителей) при переходе доли к наследникам?

Нет, не противоречит.

16.  

Кто такие аффилированные лица?

Аффилированность – это отношения связанности лиц между собой.

Аффилированные лица – это физические и юридические лица, способные оказывать влияние на деятельность юридических и (или) физических лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность.

17.  

Что такое отчуждение доли любыми способами, кроме продажи?

Дарение, уступка и др.

18.  

Если в корпоративном договоре закрепляется право или обязанность направления уведомлений, нужно ли закреплять специальную форму для них?

Нет, для уведомлений предусмотрена свободная форма.

19.  

Кто может быть бенефициаром физического лица?

Он сам, либо его законный представитель

20.  

Какие последствия влечет нарушение корпоративного договора (например, если сторона проголосовала не в соответствии с достигнутыми договоренностями)?

По общему правилу нарушение корпоративного договора не является основанием для признания недействительным решений органов хозяйственного общества.

Но в ГК установили исключение из этого правила (ч. 6 ст. 67.2 ГК РФ).

Нарушение может стать основанием для признания недействительным решений органов хозяйственного общества по иску стороны данного договора при условии, что на момент принятия данным органом общества соответствующего решения сторонами корпоративного договора являлись все участники общества.

21.  

Что если одна из сторон корпоративного договора покинет общество?

Договор продолжает действие для остальных его сторон, если иное не предусмотрено самим договором

22.  

Корпоративный договор заключается путем составления одного документа. Означает ли это, что к договору нельзя составить приложения?

Скорее всего, законодатель хотел сказать этой нормой лишь то, что, несмотря на множественность сторон, корпоративный договор заключается в виде единого документа.

23.  

Возможно ли заключать корпоративный договор под условие, которое зависит от воли сторон?

Да, можно в соответствии со ст. 327.1 ГК РФ.

24.  

Работает ли корпоративный договор в суде?

Да, по корпоративному договору много положительной судебной практики.